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旅游知识科普：

90年代以来，西方发达国家的企业管理者和研究人员发现，在影响组织目标实现的诸多因素中，人力资源是最为重要的。企业在招聘员工时，并不能够招聘到自己所需的员工，有些关键岗位由于长期找不到合适的人选而空缺，谁能在激烈的竞争中获胜，谁就能在市场竞争中占有优势。因此，战略性人力资源管理的研究认为，人力资源规划应当是通过人员管理获得和保持竞争优势机会的计划，是管理人员对正在出现的问题所做出的反应。

 

贺州八步旅游公司iso认证公司简介：

旅游管理既是贺州八步旅游业中最为重要的组成部分，也是行业规范、企业经营、产业发展的基本保障。加强贺州八步旅游管理不仅是保证旅游活动健康发展的客观要求，也是促进贺州八步旅游产业持续健康发展和经济社会全面协调发展的客观要求。随着旅游产业在国民经济和社会发展中的作用日益明显，贺州八步旅游行政管理机构的地位也不断得以提升。

 

旅游管理是人们为了保证旅游者活动和旅游经营活动顺利而有效地进行，有意识、有目的地对旅游活动或旅游系统运行进行计划、组织、领导、协调和控制的综合性活动过程。

 

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