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服务认证知识科普：
这一时期，人力资源规划被定义为管理人员的一种工作：通过制订规划，努力让“适当数量和适当种类的人，在适当的时间和适当的地点，从事使组织与个人双方获得最大的长期利益的工作”。在这个过程中，过去是规划未来的基础，人力资源规划仅仅作为一项战术计划来被制订和执行。80年代后，人力资源规划被广泛作为大企业和政府组织的一种活动，在内涵上扩大了范围，不再仅限于供需平衡和数量预测，而是扩展为上与战略计划相联系、下与行动方案相结合的更广泛的过程。
贺州八步服务认证公司简介：
服务认证是针对贺州八步服务行业的专业性认证。《中华人民共和国认证认可条例》规定我国认证分“管理体系、服务、产品”三类认证中的一种。贺州八步企业通过服务认证证明贺州八步企业内部有规范的服务管理，以及良好服务质量和能力。
贺州八步企业通过服务管理体系认证，强化服务管理，提高客户满意度；增强客户信心，在投标活动中可以加分，从而达到扩大市场份额的目的。
贺州八步企业通过服务管理体系认证的实施以达到提高员工的服务意识、提升企业服务形象，扩大知名度和服务美誉度；广西景鸿企业认证有限公司是贺州八步区域内最权威服务机构，欢迎贺州八步企业来电咨询！