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fsc认证科普：
把人力资源规划建立在对人力资源活动发展规律的正确把握和对企业内外环境发展变化的准确判断基础之上，以使得人力资源规划在执行过程中能最大限度地适应环境变化，及时做出调整。
系统性原则要求把人力资源规划工作视为一项系统工程来看待，以企业整体目标的优化为目的
贺州平桂fsc认证公司简介：
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