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贺州昭平工程知识简介：
个人绩效管理的推广范围是覆盖到各管理岗位员工，因此在确定了部门层面的绩效指标库的前提下，还要进一步进行细化，建立各管理岗位的绩效指标库。岗位层面的绩效指标库主要来自部门层面指标的分解，岗位职责梳理两个途径。
对于工作容易量化的业务部门来说，绩效目标的分解比较简单一些，而对于职能部门来说，由于工作内容以定性为主，分解起来较困难。
贺州昭平工程iso认证简介：
贺州昭平工程公司通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001职业健康安全管理认证以及工程质量管理体系认证GB50430，景鸿咨询开业至今10年以来，服务过32大行业、超过1000家工程客户，因为专业，所以值得你信赖。欢迎您的来电咨询。
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