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iso31000风险管理科普：
公司在基层作业员工上面，也是跟其他的员工采用一样的方法，一般是季度考核然后写 PBC，这样的管理动作虽然很规范，也使得整个公司的管理是高效率的，整个行事统一、高效率。但是带来的问题就是公司基层的员工，特别是生产线上的员工，他们做的工作其实是相对简单的，也是比较单一的，当他们在工作中间，会发现让他花很多时间考虑 PBC，做大量的主管和员工的绩效沟通，其实他们的投入是非常低的，这对他们真正绩效从华为实践来看也没有特别大的作用。
另外，对于基层作业员工，季度评价的周期相对来说有些长。基层作业的员工希望更短周期对自己工作进行评价，有一个更快的回报，包括及时激励，包括月度奖金、项目奖金等等内容，能够给到员工，使他们评价、回报周期更短，更适应他们的管理。所以公司现在的绩效工作出现了这样一个变化，过去都是统一的要求，现在根据不同层级的管理者，分别采用了不同的考核周期、考核方式、考核内容还有考核应用。
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iso31000风险管理体系认证:
毋庸置疑，风险管理是广西贺州企业管理的重要组成部分，企业开始重视风险管理的一个重要原因是来自外部的压力。近年来，行业和政府的监管部门以及机构投资者，已经开始注意到了企业的风险管理策略和过程。在越来越多的国家和行业中，公司的董事会已经开始要求风险管理经理们要就企业是否实施了适当的风险管理进行介绍和报告。当然，“风险”是不能被消除的，广西贺州企业从事风险管理的目的也不是为了消除风险；相反应该是通过对影响风险的因素进行管理和控制而发挥企业自身的战略优势。
2020年9月18日，iso31000国际风险管理体系，通过提供全面的原则和指导方针帮助组织进行风险分析和风险评估。无论广西贺州企业所处什么行业，iso31000都能对您有所帮助，因为它适用于大多数的商业活动包括计划、管理运营和操作流程。
通过将iso31000的原则和指导方针引入到您的组织将能够帮助广西贺州企业提高运营效率增强利益相关者的信心，同时最小化损失。本国际标准也有助于改善健康和安全性能。