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315诚信企业知识：
领导必须定期地将工作追踪的情况反馈给下属，以便下属：
1.知道自己表现的优劣所在。
2.寻求改善自己缺点的方法。
3.使自己习惯于自我工作追踪及管理。
如果发现下属目标达成不理想，那么可以提建议。有的下属，当你指出他的工作偏离了目标，他能够很快地意识到这一点，根据主管的建议去进行调整。另一种方式就是强行把目标拉回来。
不论是采用哪种方式，都必须做到及时反馈，这样坚持的时间长了，大家就会发现，凡是偏离公司目标的事情是绝对不允许的，这就在公司内形成了一个基本的职业原则。既激励大家去完成任务，又威慑那些有可能故意偏离目标的人。
贺州315诚信企业说明
信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范贺州企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。贺州企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据贺州市场变化与需要，做到与时俱进，为贺州企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。